Mangfold og rekruttering

Arbeidsstyrken i elektrikerbransjen blir stadig mer variert:

• Lærlingplasser: Bedrifter øker innsatsen for å tilby flere lærlingplasser, noe som sikrer kompetanseoverføring til neste generasjon.
• Flere kvinner i bransjen: Med initiativer som Elektrobransjens Mangfoldspris jobbes det aktivt for å rekruttere flere kvinner og personer med ulik bakgrunn til yrket.
• Attraktivitet for unge: Yrkesfaglig utdanning i elektro har fått mer oppmerksomhet, og bransjen promoterer elektrikerfaget som spennende og fremtidsrettet.